Opieka niani w prezencie od pracodawcy: pakiet opiekuńczy

Pakiety opieki nad dziećmi od pracodawcy? Wiele firm nagradza pracowników za dobrze wykonaną pracę. Co pracodawcy dają najczęściej? Premie pieniężne, bony na zakupy, bilety do kina, wejściówki do obiektów sportowych, a od niedawna także pakiety opieki nad dziećmi. 

Spis treści

1. Niania w pakiecie od pracodawcy: jak wygląda pakiet opiekuńczy w praktyce?
2. Opieka pielęgniarki w pakiecie od firmy
3. Opieka niani w prezencie od pracodawcy - zalety

Niania w pakiecie od firmy to co prawda nowość na polskim rynku, ale ta forma benefitów szybko zyskuje coraz większą rzeszę zwolenników. Atutem pakietu opiekuńczego do wykorzystania na opiekę nad dzieckiem jest wspieranie pracownika w codziennych zmaganiach związanych z godzeniem życia zawodowego i rodzinnego.

Niania w pakiecie od pracodawcy: jak wygląda pakiet opiekuńczy w praktyce?

Firma może podarować wszystkim lub wybranym pracownikom pakiety opiekuńcze do wykorzystania na opiekę nad dzieckiem w dowolnym momencie. Niania przyjeżdża, gdy pracownik potrzebuje, by ktoś zajął się jego dzieckiem. Nieważne, czy powodem jest służbowy wyjazd, biznesowe spotkanie, czy prywatne wieczorne wyjście. Pracownik zgłasza zapotrzebowanie na opiekę nad dzieckiem, a wtedy do domu lub w inne wyznaczone miejsce przyjeżdża profesjonalna opiekunka, która kompleksowo zajmuje się dzieckiem aż do powrotu rodziców. Wsparcie opiekuńcze przydaje się w codziennych sytuacjach, a szczególnie pomocne będzie z pewnością w okresie świątecznych przygotowań i karnawału. Profesjonalna niania, zajmie się z dzieckiem np. w sylwestrową noc, albo, gdy rodzice będą chcieli udać się swobodnie na przedświąteczne zakupy.

Opieka pielęgniarki w pakiecie od firmy

Pracodawca może też zabezpieczyć swój personel na wypadek choroby ich bliskich. W tym celu może wykupić program opieki medycznej dla chorych członków rodziny pracowników. W przypadku choroby bliskiej osoby, którą pracownik wcześniej wskazał w programie, do pacjenta delegowana jest pielęgniarka. Sprawuje fachową opiekę nad chorym, dostosowaną do jego stanu zdrowia i wieku. Dzięki temu pracownik unika dylematów w stylu: „Co zrobić, gdy nazajutrz w pracy czeka ważne spotkanie, a niespodziewanie dziecko wraca przeziębione z przedszkola?”.

Opieka niani w prezencie od pracodawcy - zalety

Pionierem programów opiekuńczych dla przedsiębiorstw jest na polskim rynku Baby&Care – największa ogólnopolska firma oferująca usługi opiekuńcze i medyczne. Benefity w postaci opieki dla bliskich pracowników są popularne od dawna u naszych zachodnich sąsiadów. W Polsce jest to co prawda nowość, ale nianię w pakiecie od firmy otrzymuje już wielu pracowników dużych korporacji i mniejszych firm.

Co ważne, pracujący rodzice potwierdzają potrzebę takich rozwiązań. W niedawnym badaniu „Diagnoza Społeczna 2013. Warunki i jakość życia Polaków”, ponad połowa osób zadeklarowała problemy w łączeniu obowiązków służbowych z rodzicielstwem i wskazała lepsze możliwości opieki nad dziećmi jako rozwiązanie, które ułatwiłoby im godzenie pracy z domem.

Prezenty od firmy to standard w większości dużych korporacji. Coraz częściej także mniejsze przedsiębiorstwa zauważają potrzebę nagradzania swoich pracowników. Taki gest buduje dobrą atmosferę, lojalność pracowników oraz pozytywną pozycję pracodawcy. Wybierając prezent, warto jednak zawsze zastanowić się, co faktycznie przyda się obdarowanemu.