Zmiany w urlopie wychowawczym od 2016 roku: wydłużenie urlopu wychowawczego

Od stycznia 2016 roku weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy dotyczące urlopu wychowawczego. Obecnie może on trwać maksymalnie 36 miesięcy, a trzeba go wykorzystać do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat.

Urlop wychowawczy może zostać udzielony zarówno matce, jak i ojcu dziecka lub jego opiekunom. Z 36 miesięcy urlopu wychowawczego 35 miesięcy  jest do dowolnego podziału między rodzicami. Tę część urlopu wychowawczego będzie mogła wykorzystać zarówno mama, jak i tata, w dowolnych proporcjach. Pozostały miesiąc przysługuje wyłącznie jednemu rodzicowi, bez możliwości scedowania "swojego" miesiąca na drugiego rodzica. Oznacza to, że jeden rodzic będzie mógł się opiekować dzieckiem przez maksymalnie 35 miesięcy. Jeśli tata lub mama nie będą chcieli wykorzystać swojego miesiąca, niewykorzystany miesiąc urlopu przepadnie.

Urlop wychowawczy - co jeszcze zmieniło się od 2016 roku?

Ustawodawca przewidział jeszcze inne zmiany:

• rodzice mogą przebywać na urlopie jednocześnie aż przez 18 miesięcy (łączny wymiar wynosi wtedy 18x2, czyli 36 miesięcy),
• będzie można korzystać z urlopu wychowawczego w pięciu (a nie w czterech, jak dotychczas) częściach, ale jeśli rodzic korzystał już
  w częściach z urlopu rodzicielskiego, to liczba wykorzystanych części wcześniejszego urlopu (maksymalnie dwie) obniża liczbę części urlopu wychowawczego, a więc rodzic, który nie wykorzystał od razu po macierzyńskim całego urlopu rodzicielskiego, tylko wziął go w dwóch częściach, urlop
  wychowawczy może podzielić maksymalnie na trzy części,
• urlop ten trzeba wykorzystać nie do chwili ukończenia przez dziecko 5 lat (jak było wcześniej), ale do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat.