Nie tak dawno w życie weszły zmiany dotyczące wymiaru urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków. Ci, którzy mogli czuć się okradani z urlopu z uwagi na długą hospitalizację dziecka, już nie muszą martwić się o to, że zaledwie po kilku miesiącach w domu z maluszkiem pora wracać do pracy.
Teraz zmian w urlopie macierzyńskim doczekały się także kobiety, które doświadczyły poronienia. Przez jeden zapis nie mogły skorzystać z prawa do świadczenia, gdy ciąża zakończyła się na wczesnym etapie. Od 6 sierpnia 2025 roku nie jest to już istotne.
Więcej kobiet skorzysta z urlopu macierzyńskiego
O tym, że w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają prace nad zmianami w prawach kobiet po poronieniu, pisałyśmy już w styczniu. Dyskutowane były m.in. zapisy dotyczące konieczności poznania płci dziecka.
Apelowano o to, by znieść ten warunek, ponieważ jego spełnienie bywa niemożliwe, a staje na przeszkodzie w wielu istotnych kwestiach, takich jak:
- prawo do rejestracji dziecka w urzędzie stanu cywilnego,
- prawo do pochowania dziecka,
- prawo do zasiłku pogrzebowego,
- prawo do skróconego urlopu macierzyńskiego (w wymiarze 56 dni),
- prawo do urlopu okolicznościowego.
Nawet uzyskanie aktu urodzenia dziecka (potrzebnego do wszystkich powyższych) bywało trudne, bo konieczne było uzyskanie karty martwego urodzenia. Tej lekarz wystawić nie chciał, gdy nie mógł wpisać informacji o płci dziecka.
Od 6 sierpnia 2025 roku ustalenie płci dziecka przestaje być konieczne do tego, by otrzymać wsparcie.
Urlop macierzyński dla kobiet po poronieniu - kto może skorzystać?
Z prawa do urlopu macierzyńskiego (a jednocześnie do zasiłku) mogą teraz skorzystać także pracownice po urodzeniu martwego dziecka i te, które doświadczyły poronienia na dowolnym etapie ciąży.
Przysługujący wówczas wymiar urlopu macierzyńskiego to 8 tygodni. W przypadku poronienia zasiłek macierzyński wypłacany pracownicy wynosi 100% podstawy wymiaru.
By skorzystać z urlopu macierzyńskiego pracownica może być zatrudniona na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia lub prowadzić działalność gospodarczą. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu.
Nowe przepisy obowiazują od 6 sierpnia (mają więc zastosowanie do wszystkich poronień, które nastąpią od 6 sierpnia 2025 roku).
By otrzymać urlop macierzyński i zasiłek wymaganymi dokumentami są zaświadczenie od lekarza specjalisty (położnictwa i ginekologii) lub położnej o martwym urodzeniu oraz odpis skrócony aktu urodzenia (o ile został sporządzony).
Zobacz też: Te świadczenia przysługują po urodzeniu dziecka:
