Rodzicom, którzy wychowują przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat, przysługuje zwolnienie z pracy - z zachowaniem prawa do wynagrodzenia - w wymiarze dwóch dni albo 16 godzin. To roczny limit, który odnawia się każdego roku (trzeba pamiętać, że niewykorzystane wolne nie przechodzi na kolejny rok).
Rodzice muszą ustalić między sobą, które z nich będzie wykorzystywało opisane w art. 188 Kodeksu Pracy zwolnienie i w jakim wymiarze będzie to robić - dziennym czy godzinowym. O sposobie wykorzystania informujemy pracodawcę w pierwszym składanym w danym roku kalendarzowym wniosku.
Zmian w Kodeksie pracy chce Naczelna Rada Adwokacka (NRA). Już w ubiegłym roku wskazano, że w ocenie NRA obecne przepisy dyskryminują rodziny wielodzietne. Monika Horna-Cieślak, Rzeczniczka Praw Dziecka (RPD), dołączyła do apelu, wspólnie zawnioskowali o zmiany w przepisach.
Naczelna Rada Adwokacka i Rzeczniczka Praw Dziecka apelują o zmiany w Kodeksie pracy
NRA i RPD zwrócili się do ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o zwiększenie wymiaru dni wolnych na opiekę nad dzieckiem. W uzasadnieniu wskazano, że w przypadku innych uprawnień pracowniczych, jak np. urlop macierzyński, wymiar wolnego zwiększa się wraz z liczbą posiadanych dzieci.
Zaproponowano stworzenie mechanizmu poszerzenia uprawnienia, tak aby jego rozmiar zwiększał się stopniowo i nie przekraczał nadmiernego obciążenia pracodawców.
Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W przypadku pracownika wychowującego jednocześnie dwoje lub więcej dzieci w wieku do 14 lat wymiar zwolnienia od pracy ulega proporcjonalnemu zwiększeniu o 8 godzin lub 1 dzień na każde dziecko, z tym, że łączny wymiar zwolnienia nie może przekroczyć 40 godzin lub 5 dni w ciągu roku kalendarzowego
- takie brzmienie art. 188 zaproponowano.
Wskazano również, że ciężar ponoszenia wynagrodzenia za czas zwolnienia można przenieść z pracodawcy na Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk: Ministerstwo dostrzega problem
Na apel RPD i NRA odpowiedziała ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Podziękowała za wniosek i propozycję rozwiązań legislacyjnych.
Uprzejmie informuję, że Ministerstwo dostrzega problem dotyczący zwolnienia od pracy związanej z opieką nad dzieckiem oraz jest otwarte na pracę nad jego rozwiązaniem. W związku z tym deklaruję, że wszystkie przedstawione we wniosku postulaty zostaną poddane szczegółowej analizie
- czytamy w opublikowanym na stronie RPD piśmie.
Ministra dodała, że rozpoczęcie prac nad zmianą art. 188 będzie wymagało szerokich konsultacji z partnerami społecznymi, pracownikami oraz pracodawcami.
Konieczne jest także dokonanie oceny skutków wprowadzenia zmiany obecnych rozwiązań m.in. na sektor finansów publicznych, sektor przedsiębiorstw oraz na rynek pracy
- zaznaczyła Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Dodała, że proponowane rozwiązanie powinno być również poddane szerokiej dyskusji, m.in. z partnerami społecznymi.
Wiadomo, że problem jest i zmiany są dla rodziców ważne, ale kiedy (i czy w ogóle) będą mogli liczyć na więcej wolnego - to niestety wciąż nie jest jasne.
