Prawo pracy

Kiedy powiedzieć o ciąży? Dla ciebie ciąża to piękny czas, ale martwi cię jak zareaguje twój szef w pracy. Chcemy podpowiedzieć jak powiedzieć szefowi o ciąży.
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym regulują przepisy kodeksu pracy, które chronią pracownicę lub pracownika wracających do pracy oraz przewidują pewne przywileje w tym względzie.
Jeśli zaszłaś w ciążę będąc osobą bezrobotną, twoja sytuacja związana ze świadczeniami jest bardziej skomplikowana niż u kobiety, która w tym momencie była objęta wszelkimi ubezpieczeniami. Nie oznacza to jednak, że jako ciężarna bezrobotna jesteś całkowicie pozbawiona takich świadczeń.
Jesteś w ciąży i boisz się, że zostaniesz zwolniona? Na razie brzmi jak zły sen i jest raczej niemożliwe, ale niebawem taki scenariusz może stać się mroczną rzeczywistością. Wszystko w związku z planowanymi zmianami w kodeksie pracy.
Urlop macierzyński przed porodem można wykorzystać, ale w ograniczonym zakresie. maksymalny czas trwania takiego urlopu przed urodzeniem dziecka wynosi 6 tygodni. Sprawdź, kto może go otrzymać i jak załatwić formalności.
Kobiety w ciąży wykonujące pracę tymczasową będą miały zapewnioną wiekszą ochronę. Tak zakłada projekt ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, a co za tym idzie kobiety w ciąży będą miały przedłużane umowy do dnia porodu. Dzięki temu po urodzeniu dziecka otrzymają zasiłek macierzyński. Zobacz, jak będzie wyglądała większa ochrona pracownic w ciąży!
Umowa uaktywniająca dla niani polega na zatrudnieniu opiekunki do dziecka bez opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Składki te przejmuje na siebie budżet państwa. Zobacz, co powinna zawierać umowa dla niani, jak ją napisać? Prezentujemy wzór umowy uaktywniającej dla niani!
Wniosek o urlop macierzyński musi wypełnić każda pracująca mama, która chce skorzystać z prawa do płatnej opieki nad dzieckiem. Obecnie roczny urlop trwa 52 tygodnie i składa się z urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego. Może być wykorzystany przez jednego lub oboje rodziców. Jak napisać wniosek o urlop macierzyński? Mamy dla Was wzór podania o urlop macierzyński wraz z rodzicielskim!
Kobieta w ciąży jest szczególnie chronionym pracownikiem. Ma wiele przywilejów i praw, m.in. nie można jej zwolnić i zatrudnić w porze nocnej. O prawach przysługujących pracownicy w ciąży mówi Michalina Burker, rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy, Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy.
Czy urlop macierzyński w Polsce należy się każdej pracującej mamie? A ojciec dziecka - też może z niego skorzystać? Jak długo trwa urlop macierzyński, czy przed porodem można wykorzystać jego część, czy na urlopie macierzyńskim można podjąć pracę - odpowiadamy na najczęstsze pytania o urlop macierzyński w Polsce.
Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim - czy można go odebrać od razu po zakończeniu urlopu macierzyńskiego? Wiele mam zadaje sobie takie pytanie. Jak wyliczyć ile ulopu wypoczynkowego nam się należy skąd wiedzieć, czy w ogóle się należy - przeczytaj nasz poradnik.
Jakie prawa ma kobieta w ciąży? Czy można jej wręczyć wypowiedzenie? W jakim wymiarze czasu może pracować i kiedy pracodawca ma prawo zwolnić ją ze świadczenia pracy z zachowaniem wynagrodzenia? Na te i inne pytania odpowiada Alicja Dobrenko, radca prawny w Kancelarii Prawa Pracy „Wojewódka i Wspólnicy”.

NOWY NUMER

W nowym M jak Mama o tym, co jeść w ciąży, by nie mieć anemii i jakie nazwisko może nosić nowo narodzone dziecko. Przeczytaj również o tym, jak uniknąć błędów przy karmieniu piersią i dowiedz się, co czuje rodzący się maluch

Kup dostęp od 2,50 zł
okladka m jak mama 1/20