Prawo pracy

Dni opieki nad dzieckiem przydają się w różnych losowych sytuacjach – na przykład kiedy pracujący rodzic musi pójść z dzieckiem na szczepienie lub do dentysty, albo z jakiegoś powodu nie może zaprowadzić dziecka do przedszkola. Ile wolnego można mieć na dziecko i komu przysługuje opieka nad dzieckiem?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej informuje, że w projekcie ustawy budżetowej na 2019 rok zabezpieczono środki na wypłaty emerytur dla mam. Nowy termin wejścia w życie ustawy uzgodniono na 1 marca 2019 roku.
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym regulują przepisy kodeksu pracy, które chronią pracownicę lub pracownika wracających do pracy oraz przewidują dla nich pewne przywileje.
Jeśli zaszłaś w ciążę będąc osobą bezrobotną, twoja sytuacja związana ze świadczeniami jest bardziej skomplikowana niż u kobiety, która w tym momencie była objęta wszelkimi ubezpieczeniami. Nie oznacza to jednak, że jako ciężarna bezrobotna jesteś całkowicie pozbawiona takich świadczeń.
Można skorzystać z urlopu macierzyńskiego przed porodem, ale w ograniczonym zakresie. Maksymalny czas trwania takiego urlopu przed urodzeniem dziecka wynosi 6 tygodni. Sprawdź, kto może go otrzymać i jak załatwić formalności.
Kobiety w ciąży wykonujące pracę tymczasową mają zapewnioną większą ochronę. W 2017 roku zmieniono ustawę o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, dzięki czemu pracownice tymczasowe w ciąży mają przedłużane umowy do dnia porodu, a po porodzie otrzymują zasiłek macierzyński.
Umowa uaktywniająca dla niani polega na zatrudnieniu opiekunki do dziecka bez opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Składki te przejmuje na siebie budżet państwa. Zobacz, co powinna zawierać umowa dla niani, jak ją napisać? Prezentujemy wzór umowy uaktywniającej dla niani!
Kobieta w ciąży jest szczególnie chronionym pracownikiem. Ma wiele przywilejów i praw, m.in. nie można jej zwolnić i zatrudnić w porze nocnej. O prawach przysługujących pracownicy w ciąży mówi Michalina Burker, rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy, Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy.
Czy urlop macierzyński w Polsce należy się każdej pracującej mamie? A ojciec dziecka - też może z niego skorzystać? Jak długo trwa urlop macierzyński, czy przed porodem można wykorzystać jego część, czy na urlopie macierzyńskim można podjąć pracę - odpowiadamy na najczęstsze pytania o urlop macierzyński w Polsce.
Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim - czy można go odebrać od razu po zakończeniu urlopu macierzyńskiego? Wiele mam zadaje sobie takie pytanie. Jak wyliczyć, ile urlopu wypoczynkowego nam się należy i skąd wiadomo, czy w ogóle się należy - dowiesz się z naszego poradnika.
Jakie prawa ma kobieta w ciąży? Czy można jej wręczyć wypowiedzenie? W jakim wymiarze czasu może pracować i kiedy pracodawca ma prawo zwolnić ją ze świadczenia pracy z zachowaniem wynagrodzenia? Na te i inne pytania odpowiada Alicja Dobrenko, radca prawny w Kancelarii Prawa Pracy „Wojewódka i Wspólnicy”.
Urlop ojcowski powoli staje się w Polsce coraz bardziej popularny. Dlaczego ojcowie decydują się z niego skorzystać? Co im daje? Opowiadają Paweł Siedlecki i Peter Puławski.

NOWY NUMER

Nowy numer magazynu Dziecko Zakupy i My już w sprzedaży! A w nim ponad 200 polecanych produktów dla mamy, dziecka i kobiet w ciąży a także inspiracje i porady dla całej rodziny! 164 strony za 4,99 zł.

Sprawdź
Dziecko zakupy i my