Prawo pracy

Można skorzystać z urlopu macierzyńskiego przed porodem, ale w ograniczonym zakresie. Maksymalny czas trwania takiego urlopu przed urodzeniem dziecka wynosi 6 tygodni. Sprawdź, kto może go otrzymać i jak załatwić formalności.
Jeśli zaszłaś w ciążę będąc osobą bezrobotną, twoja sytuacja związana ze świadczeniami jest bardziej skomplikowana niż u kobiety, która w tym momencie była objęta wszelkimi ubezpieczeniami. Nie oznacza to jednak, że jako ciężarna jesteś całkowicie pozbawiona takich świadczeń.
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym regulują przepisy kodeksu pracy, które chronią pracownicę lub pracownika wracających do pracy oraz przewidują dla nich pewne przywileje.
Kiedy powiedzieć o ciąży? Dla ciebie ciąża to piękny czas, ale martwi cię, jak zareaguje twój szef w pracy? Podpowiadamy, jak zakomunikować pracodawcy, że jesteś w ciąży.
Umowa o dzieło czy zlecenie to bardzo popularne formy zatrudnienia. Czy z tytułu takiej umowy ciężarna ma jakieś przywileje? Czy umowa o dzieło zapewnia jakieś świadczenia?
Urlop na żądanie to rodzaj płatnego urlopu wypoczynkowego, którego chęć wykorzystania pracownik może zgłosić nawet w dniu nieobecności w pracy. Ile dni urlopu na żądanie przysługuje pracownikowi? Czy pracodawca może odmówić zgody na udzielenie tego urlopu?
Zwolnienie lekarskie w ciąży to ważny temat. Przeczytaj albo posłuchaj i dowiedz się, komu należy się zwolnienie lekarskie w ciąży i jaka jest wysokość zasiłku chorobowego w ciąży. Na pytania odpowiada nasz ekspert - prawnik, Adrianna Łuczak.
Urlop okolicznościowy to rodzaj płatnego urlopu, który przysługuje pracownikowi, gdy w jego bliskiej rodzinie wystąpią wyjątkowe okoliczności. Na co przysługuje urlop okolicznościowy i komu się należy?
Czy urlop wychowawczy jest płatny i czy może go wziąć każdy rodzic? Do kiedy trzeba go wykorzystać? Ile czasu trwa i kiedy trzeba złożyć wniosek, by z niego skorzystać? Poznaj 14 pytań o urlop przysługujący rodzicom starszego dziecka i sprawdź odpowiedzi.
Wniosek o urlop macierzyński musi wypełnić każda pracująca mama, która chce skorzystać z prawa do płatnej opieki nad dzieckiem. Mamy dla was wzór podania o urlop macierzyński oraz macierzyński wraz z urlopem rodzicielskim!
Zwolnienie elektroniczne zastąpiło zwolnienie lekarskie w wersji papierowej. To spore ułatwienie dla chorych, którzy nie muszą już wozić zwolnień lekarskich do pracodawcy. Co ta zmiana oznacza dla kobiet w ciąży?
Kiedy przysługuje przerwa w pracy na karmienie piersią? Jeśli kobieta zatrudniona na podstawie umowy o pracę wraca po urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim do pracy, a wciąż karmi dziecko piersią, może skorzystać z przerw na karmienie.

NOWY NUMER

POBIERZ PORADNIK! Darmowy poradnik, z którego dowiesz się, jak zmienia się ciało kobiety w ciąży, jak rozwija się płód, kiedy wykonać ważne badania, jak przygotować się do porodu. Pobieram >

Pobieram
poradnik ciaza