Prawo pracy

Urlop okolicznościowy to rodzaj płatnego urlopu, który przysługuje pracownikowi, gdy w jego bliskiej rodzinie wystąpią wyjątkowe okoliczności. Na co przysługuje urlop okolicznościowy i komu się należy?
Czy urlop wychowawczy jest płatny i czy może go wziąć każdy rodzic? Do kiedy trzeba go wykorzystać? Ile czasu trwa i kiedy trzeba złożyć wniosek, by z niego skorzystać? Poznaj 14 pytań o urlop przysługujący rodzicom starszego dziecka i sprawdź odpowiedzi.
Wniosek o urlop macierzyński musi wypełnić każda pracująca mama, która chce skorzystać z prawa do płatnej opieki nad dzieckiem. Mamy dla was wzór podania o urlop macierzyński oraz macierzyński wraz z urlopem rodzicielskim!
Zwolnienie elektroniczne zastąpiło zwolnienie lekarskie w wersji papierowej. To spore ułatwienie dla chorych, którzy nie muszą już wozić zwolnień lekarskich do pracodawcy. Co ta zmiana oznacza dla kobiet w ciąży?
Kiedy przysługuje przerwa w pracy na karmienie piersią? Jeśli kobieta zatrudniona na podstawie umowy o pracę wraca po urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim do pracy, a wciąż karmi dziecko piersią, może skorzystać z przerw na karmienie.
Dni opieki nad dzieckiem przydają się w różnych losowych sytuacjach – na przykład kiedy pracujący rodzic musi pójść z dzieckiem na szczepienie lub do dentysty, albo z jakiegoś powodu nie może zaprowadzić dziecka do przedszkola. Ile wolnego można mieć na dziecko i komu przysługuje opieka nad dzieckiem?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej informuje, że w projekcie ustawy budżetowej na 2019 rok zabezpieczono środki na wypłaty emerytur dla mam. Nowy termin wejścia w życie ustawy uzgodniono na 1 marca 2019 roku.
Kobiety w ciąży wykonujące pracę tymczasową mają zapewnioną większą ochronę. W 2017 roku zmieniono ustawę o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, dzięki czemu pracownice tymczasowe w ciąży mają przedłużane umowy do dnia porodu, a po porodzie otrzymują zasiłek macierzyński.
Umowa uaktywniająca dla niani polega na zatrudnieniu opiekunki do dziecka bez opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Składki te przejmuje na siebie budżet państwa. Zobacz, co powinna zawierać umowa dla niani, jak ją napisać? Prezentujemy wzór umowy uaktywniającej dla niani!
Kobieta w ciąży jest szczególnie chronionym pracownikiem. Ma wiele przywilejów i praw, m.in. nie można jej zwolnić i zatrudnić w porze nocnej. O prawach przysługujących pracownicy w ciąży mówi Michalina Burker, rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy, Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy.
Czy urlop macierzyński w Polsce należy się każdej pracującej mamie? A ojciec dziecka - też może z niego skorzystać? Jak długo trwa urlop macierzyński, czy przed porodem można wykorzystać jego część, czy na urlopie macierzyńskim można podjąć pracę - odpowiadamy na najczęstsze pytania o urlop macierzyński w Polsce.
Jakie prawa ma kobieta w ciąży? Czy można jej wręczyć wypowiedzenie? W jakim wymiarze czasu może pracować i kiedy pracodawca ma prawo zwolnić ją ze świadczenia pracy z zachowaniem wynagrodzenia? Na te i inne pytania odpowiada Alicja Dobrenko, radca prawny w Kancelarii Prawa Pracy „Wojewódka i Wspólnicy”.

NOWY NUMER

DLA CIEBIE ZA DARMO! Szykujesz się do porodu? Chcesz wiedzieć co cię czeka, jak sobie radzić? Co może Ci pomóc? Koniecznie pobierz nasz specjalny poradnik, stworzony przez ekspertów!

Czytaj więcej
Porodówka - przewodnik dla rodzącej mamy, okładka