Zasiłek macierzyński a umowa-zlecenie

2018-03-01 11:54

Jak wygląda zależność pomiędzy ciążą a umową-zlecenie? Czy przysługuje ci zasiłek macierzyński? Choć nie dostaniesz urlopu macierzyńskiego, możesz otrzymać zasiłek z tytułu urodzenia dziecka. Muszą być jednak spełnione pewne warunki.

urlop macierzyński
Autor: _shutterstock

Jeśli pracujesz na podstawie umowy-zlecenia, nie przysługuje ci urlop macierzyński z tytułu urodzenia dziecka, ale przysługuje zasiłek macierzyński, o ile spełnione są dwa warunki: twoja umowa obowiązywała w dniu porodu i w ciąży opłacałaś dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe.

Spis treści:

Jak uzyskać zasiłek macierzyński na umowie-zlecenie?

Zasiłek macierzyński będzie wypłacany – przez 52 tygodnie – bez względu na to, czy umowa-zlecenie obowiązuje też po porodzie, czy nie. Aby go otrzymać, należy dostarczyć zleceniodawcy: odpis skrócony aktu urodzenia dziecka, wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego i oświadczenie o braku zamiaru korzystania z urlopu ojcowskiego przez ojca dziecka.

Zobacz, co powinnaś wiedzieć o zasiłku macierzyńskim

Dobrze wiedzieć

Nie myl pojęć!

Pojęcia urlopu i zasiłku macierzyńskiego często są mylone, a to dwie różne sprawy: urlop to przerwa w pracy – i mają do niej prawo wyłącznie osoby zatrudnione na umowę o pracę, a zasiłek to świadczenie pieniężne.

Błędem jest również utożsamianie urlopu rodzicielskiego z macierzyńskim i mówienie o „rocznym urlopie macierzyńskim”. To są dwa urlopy: macierzyński (20 tygodni lub więcej) i rodzicielski (32 lub 34 tygodnie).

Ile wynosi zasiłek macierzyński na umowie-zlecenie?

Podstawę wymiaru zasiłku stanowi średnia podstawa wymiaru składki chorobowej z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc porodu (średnie wynagrodzenie brutto), pomniejszona o ustawowy wskaźnik w wysokości 13,71 proc.

Jeśli umowa trwała krócej niż 12 miesięcy, to średnią liczy się tylko z pełnych miesięcy, kiedy umowa była wykonywana. Zasiłek wynosi 100 proc. podstawy wymiaru przez pierwsze 26 tygodni i 60 proc. podstawy wymiaru przez kolejne 26 tygodni albo 80 proc. przez całe 52 tygodnie (wniosek trzeba wtedy złożyć w ciągu 21 dni od porodu).

Dobrze wiedzieć

Zasiłek dla mamy: nie mniej niż 1000 zł!

W przypadku gdy miesięczna kwota zasiłku macierzyńskiego netto (po odliczeniu zaliczki na podatek dochodowy) jest niższa niż kwota świadczenia rodzicielskiego (1000 zł), podwyższa się zasiłek macierzyński do kwoty 1000 zł.

Dotyczy to także tej części urlopu macierzyńskiego, gdy zasiłek wynosi 60 proc. podstawy wymiaru – kwota zasiłku macierzyńskiego nigdy nie może być niższa niż 1000 zł. Nie trzeba składać w tej sprawie żadnego wniosku – ZUS sam dolicza stosowne wyrównanie.

Co jeśli nie opłacałaś składek chorobowych?

Jeśli nie opłacałaś składek na ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński ci nie przysługuje, ale jesteś uprawniona do otrzymywania świadczenia w wysokości 1000 zł netto miesięcznie (zwanego kosiniakowym).

Po urodzeniu jednego dziecka jest ono wypłacane przez 52 tygodnie, po urodzeniu bliźniąt – przez 65 tygodni. Jest ono wypłacane matkom, które nie mają zasiłku macierzyńskiego, bez względu na dochody.

Aby uzyskać to świadczenie, należy wypełnić odpowiedni wniosek i złożyć go w urzędzie miasta lub gminy (lub w oddelegowanej do tych zadań placówce MOPS). Wzór wniosku można znaleźć w internecie.

Zobacz także:

Co należy się ciężarnej z umów śmieciowych?

Urlopy dla rodziców - kiedy i co ci się należy

Czy artykuł był przydatny?
Przykro nam, że artykuł nie spełnił twoich oczekiwań.
Wyższe emerytury dla rodziców wychowujących więcej dzieci to jeden z pomysłów, którym ma przyglądać się rząd. O ile wyższa miałaby być taka emerytura i czy prace legislacyjne już trwają?
Opieka nad żoną po porodzie oznacza, że świeżo upieczony tata nie musi wykorzystywać urlopu wypoczynkowego lub urlopu ojcowskiego. Przysługuje mu bowiem możliwość wzięcia płatnej opieki i pozostania z kobietą w domu, a do tego otrzymywanie zasiłku podczas tych dni.
Jeśli w okresie urlopu rodzicielskiego zajdziesz w kolejną ciążę, możesz go przerwać, aby iść na zwolnienie lekarskie z powodu problemów zdrowotnych. Jak załatwić rezygnację z urlopu rodzicielskiego na rzecz zwolnienia?
Wyprawka za darmo - brzmi zachęcająco, prawda? Producenci oferują wiele bezpłatnych produktów dla przyszłych rodziców i ich dzieci. Wydaje ci się to niemożliwe? A jednak! Sprawdź, gdzie ich szukać!
Kolejne informacje o zasadach "Polskiego Ładu" przestraszyły przyszłe mamy. Okazuje się, że kobiety w ciąży, które korzystają z ulgi dla klasy średniej będą zmuszone oddać ja pod koniec roku. Dlaczego?
Czy wiesz, że rodzic 4 dzieci może dostać specjalny dodatek pieniężny? Nie jest to jednak proste, bo trzeba spełnić kilka warunków – zobacz, jakich.
Dofinansowanie do zatrudnienia niani rodzice mogą uzyskać już od kilku lat. Jeśli podpiszą z nią tzw. umowę uaktywniającą, składki zdrowotne i społeczne będzie za nich płacić państwo. Jak zdobyć dofinansowanie i kogo można zatrudnić na takiej umowie?
Ulga na dziecko to coroczny zastrzyk finansowy w domowych budżetach. Za 2021 r. Polacy rozliczą ją tak jak w zeszłym roku. Jakie są zasady odliczania ulgi prorodzinnej i komu przysługuje ulga na dziecko? Co rodzic może odliczyć w swoim zeznaniu za rok 2021, składanym w roku 2022?
Zasiłek pielęgnacyjny jest świadczeniem na rzecz osoby niepełnosprawnej lub osoby starszej. W założeniu ustawodawcy, zasiłek powinien pokryć częściowe koszty pielęgnacji i opieki nad osobą, niezdolną do samodzielnej egzystencji. Kto jest uprawniony do zasiłku pielęgnacyjnego i na jakich zasadach przyznaje się to świadczenie?
Kto w 2022 r. może otrzymać becikowe? Ile wynosi? Jakie są potrzebne dokumenty do becikowego, gdzie i  jak złożyć wniosek? Przeczytaj albo posłuchaj, co warto wiedzieć o becikowym.
Zasiłek rodzinny na dziecko jest świadczeniem pieniężnym dla rodzin o niskim dochodzie. Celem zasiłku rodzinnego jest częściowe pokrycie wydatków związanych z utrzymaniem dziecka. Na jakich zasadach wypłacane jest to świadczenie rodzinne i jak nabyć do niego prawo?
Zasiłek opiekuńczy na dziecko przysługuje rodzicowi, który ze względu na konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem jest zwolniony z wykonywania pracy. Na jakich zasadach przyznawane jest świadczenie opiekuńcze? Sprawdź, czy możesz go złożyć teraz, gdy znów wróciła nauka zdalna!
Podziel się opinią
Grupa ZPR Media sprzeciwia się głoszeniu opinii noszących znamiona mowy nienawiści przepełnionych pogardą czy agresją. Jeśli widzisz komentarz, który jest hejtem, powiadom nas o tym, klikając zgłoś. Więcej w REGULAMINIE

NOWY NUMER

POBIERZ PORADNIK! Darmowy poradnik, z którego dowiesz się, jak zmienia się ciało kobiety w ciąży, jak rozwija się płód, kiedy wykonać ważne badania, jak przygotować się do porodu. Pobieram >

Pobieram
poradnik ciaza