Zatrudnienie a ciąża

Kobieta w ciąży może pracować zawodowo, pod warunkiem że charakter pracy na to pozwala, a ciąża przebiega bez komplikacji. Pracodawca powinien zapewnić ciężarnej w pracy jak najlepsze warunki do jej wykonywania. Jak ma zadbać o siebie ciężarna w pracy, by zapewnić sobie komfort i bezpieczeństwo?
Oprócz radości z ciąży wielu kobietom towarzyszy na początku obawa o przyszłość zawodową. Często wstrzymują się z informowaniem pracodawcy, że oczekują dziecka, bo obawiają się gorszego traktowania w pracy. Niesłusznie. Poznaj prawa kobiet w ciąży w pracy.
Prowadzisz działalność gospodarczą i jesteś w ciąży? Jeśli regularnie odprowadzasz składkę na ubezpieczenie chorobowe, a twoja działalność nie została zawieszona, przysługują ci takie same prawa do otrzymania zasiłku macierzyńskiego, jak każdej pracującej na etacie mamie.
Jeśli pracujesz zawodowo na umowę o pracę lub prowadzisz działalność gospodarczą, po urodzeniu dziecka masz prawo do specjalnego urlopu macierzyńskiego i zasiłku. Sprawdź, jakie dokładnie są twoje prawa.

NOWY NUMER

POBIERZ PORADNIK! Darmowy poradnik, z którego dowiesz się, jak zmienia się ciało kobiety w ciąży, jak rozwija się płód, kiedy wykonać ważne badania, jak przygotować się do porodu. Pobieram >

Pobieram
poradnik ciaza