Rząd przyjął zmiany w Kodeksie pracy. Będzie dodatkowy urlop rodzicielski

2023-01-10 16:07

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt nowelizacji Kodeksu pracy, która zakłada m.in. zmiany w urlopach rodzicielskich. Gdy nowe przepisy wejdą w życie, świeżo upieczonym tatusiom będzie przysługiwać dwa miesiące urlopu.

Rząd przyjął zmiany w Kodeksie pracy. Będzie dodatkowy urlop rodzicielski
Autor: Getty images Rząd przyjął zmiany w Kodeksie pracy. Będzie dodatkowy urlop rodzicielski

Rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy, która ma na celu wdrożenie dwóch unijnych dyrektyw. Chodzi o dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej i o tzw. dyrektywę rodzicielską. Polska była zobligowana wprowadzić je na początku sierpnia 2022 roku, prace nad projektem znacznie się jednak przedłużyły.

Najczęstsze błędy wychowawcze, które popełniają rodzice

Na te zmiany w kodeksie pracy czekali rodzice

Rodziców przede wszystkich będą dotyczyły zapisy tzw. dyrektywy rodzicielskiej. Nowe przepisy mają zachęcić do równego dzielenia się opieką nad dzieckiem między mamą a tatą. Dyrektywa zakłada zmiany w urlopach rodzicielskich, w urlopach ojcowskich, wprowadzenie nowego tzw. bezpłatnego urlopu opiekuńczego oraz większą elastyczność w organizacji pracy.

Według projektu nowelizacji urlop rodzicielski będzie dłuższy. Do tej pory wynosił 32 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka i 34 tygodnie w przypadku ciąży mnogiej. Gdy przepisy wejdą w życie będzie to odpowiednio 41 i 43 tygodnie. Każdemu z rodziców będzie także przysługiwało 9 tygodni urlopu, który nie będzie mógł być przeniesiony na drugiego rodzica. Urlop rodzicielski zostanie także wydłużony do 65 tygodni w przypadku urodzenia dziecka z niepełnosprawnością lub śmiertelnie chorego.

Przeczytaj: „Tatoza” – kiedy dziecko woli tatę… Czym jest "tatoza" i jak sobie z nią radzić?

Ważną zamianą będzie także zwiększenie wysokości zasiłku macierzyńskiego za cały okres urlopu rodzicielskiego. Wyniesie on 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku.

Nowością będzie także bezpłatny urlop opiekuńczy w rocznym wymiarze 5 dni. Udzielany on będzie na wniosek pracownika, który musi zapewnić osobistą opiekę dziecku, ale też innemu członkowi rodziny (starszym rodzicom czy współmałżonkowi) wymagającemu znacznej opieki lub znacznego wsparcia z poważnych względów medycznych.

Ponadto projekt przewiduje bardziej elastyczną organizację pracy dla rodziców dzieci do 8 lat. W świetle nowych przepisów jeśli pracownik nie wyrazi na to zgody, pracodawca nie będzie mógł zlecić mu pracy w godzinach nocnych, delegacji czy nadgodzin.

Polska się zmienia, zmienia się rynek pracy, w szybkim tempie zmieniają się potrzeby pracowników i pracodawców, dlatego musimy również zmieniać nasze regulacje, które będą chronić rynek pracy, ale będą przede wszystkim chronić pracownika – podkreślił premier Mateusz Morawiecki na konferencji prasowej po posiedzeniu rządu.

Przeczytaj: Rodzicu, masz niecałe 100 dni na skorzystanie z tego świadczenia. To ostateczny termin

Czy artykuł był przydatny?
Przykro nam, że artykuł nie spełnił twoich oczekiwań.
Nasi Partnerzy polecają

Materiał Partnerski

Materiał sponsorowany

NOWY NUMER

POBIERZ PORADNIK! Darmowy poradnik, z którego dowiesz się, jak zmienia się ciało kobiety w ciąży, jak rozwija się płód, kiedy wykonać ważne badania, jak przygotować się do porodu. Pobieram >

Pobieram
poradnik ciaza