Spis treści
- Jak złożyć ustną skargę na nauczyciela?
- Skarga na nauczyciela. Czego może dotyczyć?
- Jak napisać skargę na nauczyciela? [WZÓR]
- Gdzie złożyć skargę na nauczyciela?
- Skarga na nauczyciela do dyrektora szkoły
- Skarga na nauczyciela do kuratorium
- Skarga na nauczyciela do kuratorium – konsekwencje
Skarga na nauczyciela to ostateczny, lecz dobry i jedyny sposób, aby sprawy nie zaszły za daleko. Związane z tym procedury powinny określać dokumenty szkolne. Dyrektor szkoły musi zadbać o to, aby obowiązujące w jego szkole dokumenty zawierały regulacje dotyczące rozpatrywania skarg wobec nauczycieli.
Stworzenie takich regulacji jest o tyle konieczne, że ustawa o systemie oświaty nie wskazuje, w jaki sposób należy karać nauczycieli i postępować w sytuacjach konfliktowych na linii rodzice-nauczyciel.
Wszelkie zarzuty, w formie pisemnej najlepiej należy przedstawić w taki sposób, aby nauczyciel miał możliwość ustosunkowania się. Można też jednocześnie złożyć pismo z prośbą o zmianę nauczyciela.
Jak złożyć ustną skargę na nauczyciela?
Skargę na nauczyciela można złożyć ustnie. W takim przypadku w osoba przyjmująca - najczęściej sekretarz szkoły - sporządza protokół, który powinien zawierać:
- datę przyjęcia skargi,
- dane imienne i adresowe osób składających ją,
- zwięzły opis sprawy prezentujący jasno nakreślone zarzuty,
- podpis osoby wnoszącej skargę i podpis osoby przyjmującej skargę.
Składający skargę ma prawo otrzymać kopię stworzonego pisma z pieczęcią wpłynięcia. Rozpatruje się tylko te skargi, które podpisane są podpisane imieniem i nazwiskiem wnioskodawcy, z podaniem jego adresu zamieszkania. Nie rozpatruje się natomiast skarg anonimowych. Rodzic może być proszony o uzupełnienie pisma i złożenie dodatkowych wyjaśnień w terminie 7 dni od daty otrzymania wezwania.
Po rozpatrzeniu dyrektor ma 14 dni, lub w przypadkach uzasadnionych nawet 30 dni od daty wpłynięcia skargi na przekazanie decyzji wnioskodawcy. Rodzic ma prawo odwoływać się od decyzji dyrektora w terminie 14 dni od daty jej otrzymania do organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad daną szkołą.
Skarga na nauczyciela. Czego może dotyczyć?
Skargi najczęściej dotyczą:
- kompetencji, kwalifikacji i zachowania danego nauczyciela, np. niska kultura, agresja słowna, wyzwiska i obrażanie uczniów i ich rodziców, grożenie im,
- sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów, jak również złe, niewłaściwe wypełnianie obowiązków egzaminacyjnych,
- nieprzestrzegania statutu szkolnego oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,
- fałszowania dokumentacji szkolnej, dopisywanie wymyślonych ocen,
- niewłaściwego korzystania przez nauczyciela ze zwolnień lekarskich i urlopu na poratowanie zdrowia,
- wydania dziecka, np. ze świetlicy szkolnej osobie nieupoważnionej pisemnie lub pod wpływem alkoholu,
- braku nadzoru nad uczniami w czasie zajęć szkolnych i wycieczek pozaszkolnych, w tym np. zielonych szkół, narażanie ich na utratę zdrowia lub życia,
- naruszenia godności osobistej ucznia i jego nietykalności,
- ogólnie przemocy fizycznej lub psychicznej, zaniedbywania uczniów lub nawet podejrzenia o molestowanie,
- przebywania na terenie szkoły nauczyciela pod wpływem alkoholu lub innych środków odurzających,
- porzucenia pracy przez pedagoga,
- prawomocne skazanie za przestępstwo.
Jak napisać skargę na nauczyciela? [WZÓR]
Skarga na nauczyciela - pobierz PDF
………………………………(miejscowość i data)
………………………………..………………………………..(dokładne dane: imię i nazwisko oraz adres zamieszkania osoby wnoszącej skargę)
Do Dyrektora …………………….(nazwa szkoły, jej numer)Sz. P mgr. …………………………….(imię i nazwisko dyrektora szkoły)
Skarga:
Pragnę złożyć skargę na Sz. P. mgr ………………. (imię i nazwisko nauczyciela), nauczyciela …………. (wpisać, nazwę przedmiotu, którego naucza). Dnia ………….(wpisać datę feralnego wydarzenia i przybliżaną godzinę) pani/pan ……………(imię i nazwisko nauczyciela), wbrew szkolnemu regulaminowi, statusowi szkolnemu, Karcie nauczyciela ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
(dokładnie opisać co miało miejsce, w jaki sposób nauczyciel zawinił).
Uprzejmie proszę o rozważenie tej skargi i wyciągnięcie konsekwencji wobec pani/pana ……………… przez upomnienie lub naganę, lub innego środka zapobiegawczego. Regulamin szkolny, zapisy wynikające ze statusu szkolnego powinny być przestrzegane zarówno przez uczniów, jak i nauczycieli, ażeby wychowanie, edukacja i życie szkolne odbywało się w harmonii i zgodzie z obowiązującym prawem Rzeczpospolitej Polskiej i określonymi zasadami szkoły.
Z poważaniem:…………………………………
Gdzie złożyć skargę na nauczyciela?
Skargę na nauczyciela składa się do dyrekcji szkoły. Dyrektor odpowiedzialny za sprawowanie wewnętrznego nadzoru pedagogicznego ma obowiązek zbadania zaistniałego problemu i zajęcie stanowiska w sprawie. Dla oskarżonego nauczyciela może to oznaczać: dokonanie oceny jego pracy, wymierzenie mu nagany, a nawet wszczęcie postępowania dyscyplinarnego wobec niego przez kuratorium oświary.
Skarga na nauczyciela do dyrektora szkoły
Dyrekcja szkoły to pierwsze miejsce, do którego powinni się zgłosić rodzice. To dyrektor szkoły, jako pierwszy, decyduje, co zrobić ze skargą i jakie wyciągnąć konsekwencje. Wniesienie skargi przez rodziców nie powoduje żadnych konsekwencji natury prawno-moralno-społecznej dla nich, oni po prostu mają takie prawo i nie muszą się niczego obawiać. Wszelkie spory zaistniałe w placówce oświatowej, na terenie szkoły powinny być rozwiązywane w atmosferze zrozumienia i wzajemnego poszanowania dla obu stron sporu.
Skarga na nauczyciela do kuratorium
Jeśli dyrektor uzna zarzuty wobec nauczyciela za zasadne, musi rozpocząć postępowanie dyscyplinarne, a to wiąże się bezpośrednio z koniecznością zawiadomienia rzecznika dyscyplinarnego z kuratorium oświaty.
Część skarg wpływa bezpośrednio do kuratorium, które musi zbadać każdą sprawę zgłoszoną nieanonimowo.
Skarga na nauczyciela do kuratorium – konsekwencje
Dla nauczyciela, któremu udowodnione zostana zarzuty, konsekwencje moga być poważne. Grozi mu zwolnienie go z pracy, zwolnienie z zakazem zatrudniania w zawodzie na 3 lata, a nawet całkowity zakaz wykonywania tego zawodu. Konsekwencje i ich wymiar dostosowywane są adekwatnie do wykroczeń nauczyciela.
