Karta Nauczyciela to ustawa, która reguluje prawa i obowiązki nauczycieli. Znajdują się tam m.in. zasady zatrudnienia i awansu zawodowego czy te związane z wynagrodzeniem. Rok szkolny 2025/2026 przyniesie zmiany - przyjęto nowelizację Karty Nauczyciela, która zakłada wiele korzystnych dla pedagogów rozwiązań.
Nowelizacja Karty Nauczyciela - pierwsze zmiany już we wrześniu
Parlament przyjął nowelizację Karty Nauczyciela, swój podpis złożył również prezydent Karol Nawrocki. Część zawartych w nowelizacji zmian wejdzie w życie już od 1 września 2025 r., pozostałe zaczną obowiązywać w 2026 r. Co znajdziemy w „odnowionej” Karcie Nauczyciela?
Przede wszystkim to, czego oczekiwali młodzi nauczyciele, już po roku będą mogli mieć umowę na stałe
- podkreśla w opublikowanej na Instagramie rolce Katarzyna Lubnauer, sekretarz stanu w Ministerstwie Edukacji Narodowej.
Wymieniła również inne zmiany, takie jak zmiany pensum nauczycieli praktycznej nauki zawodu, nowości w nagrodach jubileuszowych czy te związane z odprawą emerytalną.
Rozliczanie godzin ponadwymiarowych. To wchodzi już 1 września. W tej chwili musieliśmy to uregulować, żeby we wszystkich samorządach było to doprecyzowane i działało tak samo, żeby nie przepadały te godziny ponadwymiarowe, których nauczyciel nie zrealizował, bo na przykład musiał z uczniami wyjść na zewnątrz szkoły
- tłumaczy Katarzyna Lubnauer.
Jakie zmiany w Karcie Nauczyciela wprowadzono?
W komunikacie opublikowanym na stronie internetowej Ministerstwa Edukacji Narodowej wymieniono najważniejsze zmiany w Karcie Nauczyciela. Wskazano, że wprowadzone rozwiązania są przede wszystkim odpowiedzią na wnioski kierowane przez nauczycieli i oświatowe związki zawodowe.
Zmiany, które zakłada nowelizacja Karty Nauczyciela to m.in.:
- podwyższenie nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy z 250 proc. do 300 proc. wynagrodzenia,
- wprowadzenie nowej nagrody jubileuszowej 400 proc. wynagrodzenia za 45 lat pracy,
- korzystniejsze stawki odpraw emerytalnych i rentowych, uzależnione od stażu pracy (do sześciomiesięcznego wynagrodzenia),
- prawo do odprawy także przy zatrudnieniu na wymiar niższy niż 1/2 etatu,
- ujednolicenie tygodniowego pensum dla nauczycieli przedmiotów teoretycznych i praktycznych w szkołach zawodowych (18 godzin),
- doprecyzowanie zasad rozliczania i wynagradzania za pracę w godzinach ponadwymiarowych i doraźne zastępstwa,
- skrócenie okresu zatrudnienia nauczyciela początkującego na czas określony z dwóch do jednego roku szkolnego.
Znikają tzw. godziny czarnkowe
Wprowadzone w 2022 r. „godziny czarnkowe” to obowiązek nauczycieli, który zakłada stałą dostępność w szkole - co tydzień, w ściśle określonych godzinach. Związek Nauczycielstwa Polskiego przypomina, że godziny dostępności zostaną zlikwidowane od 1 września 2025 r.
Proponowane zmiany wprowadzają większą elastyczność w organizacji czasu pracy nauczycieli, ułatwiając prowadzenie konsultacji i usprawniając kontakt z uczniami oraz rodzicami
- czytamy na stronie Ministerstwa Edukacji Narodowej.
