W Kodeksie pracy (a dokładniej: w dziale ósmym) znajdziemy różne uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, a przywileje rodzicielskie wcale nie kończą się, gdy dziecko kończy cztery lata. Jedna z możliwości, z której mogą skorzystać rodzice opisana jest w art. 188 Kodeksu pracy.
Wolne dla rodziców, na które pracodawca musi się zgodzić
Większość pracujących rodziców ma do dyspozycji 26 dni urlopu wypoczynkowego rocznie. Ci, którzy wychowują co najmniej jedno dziecko, które nie skończyło 14 lat, mogą wykorzystać dwa dodatkowe dni wolnego. To roczny limit, który nie zmienia się w zależności od liczby dzieci, które spełniają kryterium wieku.
Zwolnienie od pracy to dwa dni lub 16 godzin, a pracownik decyduje o tym, w jakim wymiarze wykorzysta przysługujące mu wolne, wypełniając pierwszy wniosek w danym roku kalendarzowym.
Jeśli rodzic dziecka do 14 roku życia pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy, wolne - udzielane w wymiarze godzinowym - ustala się proporcjonalnie do wymiaru jego czasu pracy.
Pracodawca nie może odmówić tego zwolnienia, a za czas nieobecności pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Im więcej dzieci, tym więcej zwolnienia? Zmiany w dodatkowych dniach wolnych dla rodziców
Od pewnego czasu pojawiają się głosy, że wymiar tego dodatkowego wolnego powinien ulec zmianie. Modyfikacji przepisów chcą nie tylko rodzice, ale i Rzeczniczka Praw Dziecka oraz Naczelna Rada Adwokacka. W ubiegłym roku ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiedziała na ich apel.
„Ministerstwo dostrzega problem dotyczący zwolnienia od pracy związanej z opieką nad dzieckiem oraz jest otwarte na pracę nad jego rozwiązaniem. W związku z tym deklaruję, że wszystkie przedstawione we wniosku postulaty zostaną poddane szczegółowej analizie” - wskazała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Zaznaczyła również, że rozpoczęcie prac nad zmianą przepisów będzie wymagało szerokich konsultacji.
Wiadomo, że modyfikacja przepisów ucieszyłaby rodziców, wciąż jednak nie wiadomo, kiedy (i czy w ogóle) coś się zmieni.
Kiedy wykorzystać dwa dni wolnego na dziecko?
Rodzice mogą wykorzystać wolne w dowolnym momencie, nie muszą składać wniosku wyłącznie wtedy, gdy młody człowiek jest chory. Dzięki temu uprawnieniu możecie spędzić czas razem - idąc „na miasto” albo po prostu bawiąc się w domowym zaciszu. Niektórzy wypisują wniosek w okolicy długich weekendów, gdy w szkołach zaplanowano tzw. dni dyrektorskie, a uczeń nie chce spędzać czasu na świetlicy. Ale równie dobrze można to zrobić i bez okazji. Ważne, aby pamiętać o wykorzystaniu dwóch dni na dziecko w danym roku kalendarzowym - jeśli tego nie zrobimy to wolne przepadnie.
