Nie wiadomo, na ile skuteczny mógłby być ten pomysł na zwiększenie dzietności w Polsce, jednak z pewnością przynajmniej część rodziców byłaby z takiego scenariusza zadowolona. W końcu mowa o skróceniu czasu pracy oraz dodatkowych dniach urlopowych.
Wprawdzie nie wiadomo, czy proponowane zmiany wejdą w życie, jednak przed miesiącem taka właśnie propozycja trafiła do Sejmu. Na jakie przywileje mogliby liczyć rodzice?
7-godzinny dzień pracy dla rodziców
23 lipca do Sejmu trafiła petycja obywatelska w sprawie zmian w kodeksie pracy. Jej autorzy chcą, by przywileje i prawa ciężarnych pracownic i rodziców dzieci do 13. roku życia zostały zwiększone.
Ich zdaniem niesprawiedliwy jest fakt, że jednemu z rodziców dzieci do 14. roku życia przysługuje jedynie 2 dni opieki na rok. Pula nie zwiększa się wraz z liczbą dzieci, co oznacza, że tyle samo wolnych dni w roku może wykorzystać mama jednego dziecka i mama czwórki dzieci.
Zdaniem wielu rodziców to zbyt mało, by pojawiać się na wszystkich szkolnych akademiach czy zająć maluchem, gdy szkoła, przedszkole lub żłobek mają wolne.
Propozycja zakłada również skrócenie czasu pracy z 8 do 7 godzin dziennie.
Czas pracy rodziców dzieci do ukończenia 13. roku życia nie może przekraczać 7 godzin na dobę i przeciętnie 35 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy
- czytamy w treści petycji.
Jak można się spodziewać, tego typu pomysły raczej nie byłyby na rękę pracodawcom. Autorzy postulują więc, by kosztami tych zmian nie obciążać pracodawców, ale Fundusz Ubezpieczeń Spolecznych (FUS).
Więcej dni urlopowych dla rodziców
W petycji, której autorzy powołują się na wyjątkowo niski współczynnik dzietności w Polsce, czytamy też o tym, że rodzicom należy się więcej wolnego. Autorzy petycji chcą, by na każde dziecko przysługiwały 3 dni wolnego w roku. Maksymalna liczba dni wolnych nie mogłaby przekraczać rocznie 9 dni.
Uważają, że takie rozwiązanie ułatwiłoby rodzicom łączenie życia zawodowego z prywatnym i mogłoby skłonić ich do tego, by decydowali się na kolejne dzieci.
22% kobiet nie decyduje się na dziecko, ponieważ obawia się, że nie poradzi sobie z pogodzeniem pracy zawodowej z opieką nad dzieckiem (...) 31% młodych dorosłych deklaruje, że ich sytuacja zawodowa jest zbyt niestabilna, aby myśleć o rodzinie
- czytamy w treści petycji.
5 sierpnia petycja została skierowana do Komisji do Spraw Petycji.
