NOWY NUMER
Prawo i finanse
Celem projektu „poradnia meilow@” jest zapewnienie mieszkańcom miast i miasteczek, a także osobom mieszkającym poza granicami naszego kraju wsparcia i poradnictwa z zakresu przeciwdziałania przemocy w rodzinie. Poradnia meilowa powstała z inicjatywy fundacji A.R.T przeciwprzemocy.
Gdy zostajemy rodzicami, naturalną rzeczą jest martwienie się o przyszłość swoich dzieci. Zapewnienie im finansowego zabezpieczenia to nie tylko ułatwienie im startu w dorosłość, ale także pewność, że nasze dzieci poradzą sobie również bez nas. Z tego powodu coraz popularniejszymi produktami ubezpieczeniowymi wśród rodziców są te, których celem jest oszczędność i zapewnienie ochrony swoim dzieciom.
Dla kogo jest zdalna praca? Choć wiele mam chce wrócić po urodzeniu dziecka do pracy, nie zawsze mają taką możliwość. Czasem powodem jest brak pracy, czasem wynika to z faktu, że nie mają z kim zostawić małego dziecka. W obu tych przypadkach, najlepszym rozwiązaniem staje się wykonywanie przez mamę pracy zdalnej.
Powrót do pracy - wiele kobiet po urodzeniu dziecka z niecierpliwością, ale i niepokojem wyczekuje tego momentu. Z kim zostawić dziecko po powrocie do pracy? Ten problem spędza wielu rodzicom sen z powiek.
Właśnie dowiedziałaś się, że jesteś w ciąży. Co dalej? Jak poinformować pracodawcę o ciąży, jakie przywileje ma ciężarna w pracy. Do czego pracodawca nie może zmuszać kobiety w ciąży.
Sytuacja prawna nieletniej mamy jest trudna, ponieważ nastolatka nie może być opiekunem prawnym swojego dziecka. Dowiedz się, jakie prawa przysługują nieletniej matce i na jaką pomoc może ona liczyć.
Rodziny zastępcze dzielimy na spokrewnione, zawodowe i niezawodowe. Rodzina zastępcza zawodowa oprócz świadczeń na utrzymanie dzieci otrzymuje również wynagrodzenie. Jakie są warunki, które trzeba spełniać, by zostać rodziną zawodową?
Utrzymanie dziecka to obowiązek rodziców, ale co wtedy, gdy matka jest niepełnoletnia? Czy NIeletnia matka może dostać zasiłek na dziecko? Kto występuje o zasiłek na dziecko w takiej sytuacji? Ile pieniędzy można otrzymać?
Polskie prawo chroni kobiety w ciąży w pracy. Szczegółowe przepisy ustalają, jak długo może pracować kobieta w ciąży na określonych stanowiskach i jakiej pracy nie powinna wykonywać. Sprawdź, jakie prawa przysługują kobiecie w ciąży w pracy.
Kobieta w ciąży w pracy ma szczególne prawa. To zrozumiałe, bo ciąża to wyjątkowy stan, w którym kobieta musi dbać nie tylko o swoje zdrowie i bezpieczeństwo, ale także maleństwa rozwijającego się pod jej sercem. Podpowiadamy, jakie prawa przysługują kobiecie w ciąży w pracy, a także jak powinna o siebie zadbać ciężarna prowadząca samochód.
Kobieta w ciąży może pracować zawodowo, pod warunkiem że charakter pracy na to pozwala, a ciąża przebiega bez komplikacji. Pracodawca powinien zapewnić ciężarnej w pracy jak najlepsze warunki do jej wykonywania. Jak ma zadbać o siebie ciężarna w pracy, by zapewnić sobie komfort i bezpieczeństwo?
Oprócz radości z ciąży wielu kobietom towarzyszy na początku obawa o przyszłość zawodową. Często wstrzymują się z informowaniem pracodawcy, że oczekują dziecka, bo obawiają się gorszego traktowania w pracy. Niesłusznie. Poznaj prawa kobiet w ciąży w pracy.
Narzędzia
O tym się mówi
Materiał sponsorowany
![Karta Dużej Rodziny: partnerzy. Gdzie skorzystasz ze zniżek [WYKAZ MIEJSC]](https://cdn.galleries.smcloud.net/t/galleries/gf-dhfb-qRGp-FEKF_karta-duzej-rodziny-86x58.jpg)
