Prawo i finanse

Spodziewasz się dziecka? Powiedz o tym przełożonemu, zanim dowie się o twojej ciąży od innych pracowników. Podpowiemy ci, jak to zrobić.
To, że będziesz sama wychowywać swoje dziecko, nie oznacza, że jesteś pozostawiona na pastwę losu. Twoja wyjątkowa sytuacja daje ci pewne prawa oraz przywileje. Co ci się należy jako samotnej matce?
Jesteś w ciąży i odczuwasz wzmożony przypływ energii. Oczywiście wiesz, że nie wolno ci dźwigać i przemęczać się. Ale... ciąża to nie choroba – mówisz sobie i z rozpędu zabierasz się jak zwykle do sprzątania. Błąd! Pamiętaj, że teraz jesteś odpowiedzialna nie tylko za siebie, lecz także za rozwijające się w tobie nowe życie. Kobiecie w ciąży należą się przywileje i wsparcie, zarówno ze strony najbliższych jak i całkiem obcych osób, choćby w kolejce na poczcie.
Nie każda ciąża przebiega bez problemów. Czasami trzeba spędzić jakiś czas w szpitalu albo w domu. Pracujące przyszłe mamy martwią się wtedy o swoją sytuację zawodową. Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z kobietą w ciąży? Czy w czasie zwolnienia chorobowego można prowadzić działalność gospodarczą? Jak rozwiązuje te kwestie prawo pracy?
Jeśli pracujesz zawodowo na umowę o pracę lub prowadzisz działalność gospodarczą, po urodzeniu dziecka masz prawo do specjalnego urlopu macierzyńskiego i zasiłku. Sprawdź, jakie dokładnie są twoje prawa.

NOWY NUMER

POBIERZ PORADNIK! Darmowy poradnik, z którego dowiesz się, jak zmienia się ciało kobiety w ciąży, jak rozwija się płód, kiedy wykonać ważne badania, jak przygotować się do porodu. Pobieram >

Pobieram
poradnik ciaza