Zasiłek macierzyński już nie dla wszystkich? Oto zmiany, które proponuje ZUS

2021-09-14 9:50

Zmiany dotyczące przyznawania zasiłku macierzyńskiego mogą sprawić, że część matek zostanie pozbawionych świadczenia. Właśnie tych, które są zatrudnione na umowę o pracę.

Zasiłek macierzyński - jakie zmiany proponuje ZUS?
Autor: Getty images Zasiłek macierzyński - jakie zmiany proponuje ZUS?

Obecnie na zasiłek macierzyński wypłacany w czasie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego może liczyć każda mama nowo narodzonego dziecka, która jest zatrudniona na umowę o pracę. Świadczenie jest wypłacane już w pierwszym miesiącu po urodzeniu dziecka.

To pracownica decyduje o tym, czy chce pójść na urlop macierzyński trwający 20 tygodni czy połączyć go z urlopem rodzicielskim. Wówczas całość urlopu wynosi 52 tygodnie. Jeśli w ciągu 21 dni od porodu złoży stosowny wniosek, przez cały ten okres może otrzymywać 80% swojego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego lub przez pierwsze półrocze 100%, a kolejne - 60%.

Jak w wakacje informowała Wyborcza.biz ZUS proponuje zmiany w tym zakresie. Nie wszystkie mamy zatrudnione na umowę o pracę mogłyby liczyć na świadczenie. Kto miałby zostać wykluczony?

Polecamy: Formalności po narodzinach dziecka. Kiedy i o czym pamiętać?

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Urlop macierzyński. Komu przysługuje?

Zasiłek macierzyński od razu tylko dla pracownic z odpowiednim stażem pracy?

ZUS proponuje, by zasiłek macierzyński wypłacany od razu nie przysługiwał wszystkim, ale jedynie tym kobietom, które już od dłuższego czasu są zatrudnione. Nie ma jednak mowy o tym, ile taki okres miałby wynosić. Czy przepracować trzeba 3 miesiące, pół roku, a może rok, aby pieniądze z ZUS-u dostać od razu po urodzeniu dziecka?

Mowa jest o tzw. okresie wyczekiwania przy wypłacie zasiłku macierzyńskiego. To znaczy, że kobieta musiałaby na swój zasiłek macierzyński "poczekać". Np. gdyby zatrudniła się na miesiąc przed porodem, nie mogłaby liczyć na 12 miesięcy zasiłku macierzyńskiego. W efekcie w pierwszych miesiącach nie otrzymywałaby świadczenia.

Zobacz: Świadczenia dla samotnej matki - na co możesz liczyć?

"Zasiłek nie będzie mógł być przyznawany zaraz po urodzeniu dziecka, jeśli umowa o pracę była podpisana niewiele przed urodzeniem. Chodzi o to, by wyeliminować takie sytuacje, kiedy kobieta zatrudniała się krótko przed porodem (w domyśle: fikcyjnie), a potem przechodziła na garnuszek ZUS" - czytamy na stronie Wyborcza.biz

Jak zauważa adwokat Katarzyna Nabożna-Motała, to nie tylko nie rozwiąże problemu, o którym mówi się od dawna, mianowicie tego, że w Polsce rodzi się coraz mniej dzieci. Przeciwnie - jedynie pogłębi ten kryzys.

"ZUS zaproponował właśnie ograniczenia w wypłacie macierzyńskiego. - ZUS od dłuższego czasu prowadzi działania antydemograficzne. Pozbawia kobiety poczucia bezpieczeństwa i stabilizacji w tak ważnym okresie jak macierzyństwo" - zauważa adwokat Katarzyna Nabożna-Motała.

Komentarze w mediach społecznościowych są podzielone. Jak zauważają matki prowadzące własną działalność gospodarczą, one na wypłatę świadczenia często czekają nawet po kilka miesięcy. 

Zobacz także: Zasiłek macierzyński a umowa-zlecenie

Czy wiesz, jakie masz prawa na porodówce?

Pytanie 1 z 10
Czy w porodzie rodzinnym może uczestniczyć przyjaciółka?
Bycie samotną matka, zwłaszcza bez wsparcia rodziny i alimentów od ojca dziecka, jest ogromnym wyzwaniem. Na jakie świadczenia i jaką pomoc mogą liczyć kobiety samotnie wychowujące dziecko? Przeczytaj nasz poradnik dla samotnych mam.
Od stycznia wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące między innymi dodatkowego świadczenia 500 plus. W ramach Rodzinnego Kapitału Opiekuńczego rodzice będą mogli otrzymać kolejne pieniądze na dzieci. Sprawdź, komu będzie przysługiwało drugie 500 plus na dziecko i jakie zmiany w wypłacaniu świadczeń czekają nas od stycznia?
O planach związanych z uchwaleniem Rodzinnego Kapitału Opiekuńczego mówiło się od tygodni. 1 października Sejm uchwalił ustawę, która przyznaje rodzinom kolejne świadczenia pieniężne. O jakiej kwocie mowa?
500 plus jest świadczeniem wypłacanym od 2016 roku – od 2019 roku przysługuje na każde dziecko bez względu na kryterium dochodu. Jak wygląda wypłacanie świadczenia 500 plus w przypadku rozwodu rodziców? Komu należy się świadczenie?
Zachodząc w ciążę na urlopie macierzyńskim warto rozważyć powrót do pracy. Takie działanie może się zwyczajnie opłacać – pamiętajmy, że urlop macierzyński może zostać wykorzystany po drugim porodzie, a to oznacza, że kobieta będzie mogła więcej czasu spędzić w domu z dzieckiem.
Zmiany dotyczące przyznawania zasiłku macierzyńskiego mogą sprawić, że część matek zostanie pozbawionych świadczenia. Właśnie tych, które są zatrudnione na umowę o pracę.
Kiedy rodzi się dziecko, wszystko inne przestaje być chwilowo ważne. Ale jest kilka spraw, których nie można teraz zaniedbać. Co więcej, wiele z nich trzeba załatwić w określonych terminach. O jakich formalnościach związanych z narodzinami dziecka musisz pamiętać i kiedy?
500 plus na pierwsze dziecko w 2020 - już od 1 lutego można składać wniosek elektroniczny o przyznanie świadczenia, które będzie przysługiwało rodzicom na każde, nawet pierwsze dziecko w rodzinie. Wniosek można złożyć za pośrednictwem portalu Empatia, PUE ZUS lub przez bankowość elektroniczną. Wnioski pisemne składać można od 1 kwietnia.
W mediach co chwila pojawiają się informacje o wstrzymaniu wypłat zasiłku 500 plus lub o wypłacaniu świadczeń w postaci bonów. Najnowsze zmiany, o których się mówi to przyznawani 500 plus wyłącznie pracującym rodzicom. Co na to rząd? Czy rzeczywiście planuje zmiany w programie 500 plus?
500 zł na dziecko i becikowe to nie są jedyne świadczenia, jakie mogą uzyskać kobiety wychowujące dziecko bez partnera. Sprawdź, do czego masz prawo jako samotna mama.
W Polsce jest aż 1,3 mln rodzin, w których dzieci wychowują samotni rodzice. 90 procent z nich to kobiety. Na jakie świadczenia mogą liczyć samotne matki?
Rodzina 500 plus to program, który funkcjonuje już kilka lat. 1 lipca 2019 roku w zasadach wypłacania świadczenia zaszły zmiany. Przeczytajcie, na jakich zasadach rodzice mogą otrzymać świadczenie wychowawcze na dzieci i pamiętajcie o złożeniu wniosku na kolejny rok.
Nasi Partnerzy polecają